机械-中国怎样成为世界包装制造业大国(一)
我们应当着力培养: 企业家 高素质工人 知识产权 品牌 在我国加入世贸组织后的世界新经济情势眼前,包装企业应如何对挑战,使中国真正成为世界包装制造业的大中,在经济全球化中占有1席之地呢: 1些人说,引进国际先进的生产线,生产质量好,科技含量高的产品或是开发出具有竞争力的新产品就能够成功应对。但这不免使我们堕入误区,即只把眼光瞄准了企业硬件的开发,忽视了比硬件更重要的软件的开发。软件是1种无形资产,这类无形资产的积累,将使企业从根本上增强竞争力。 1、造就1批企业家 成功的企业会造就企业家拆迁房屋如何评估价值,1样,1个企业家也会解救企业。我国有万千上万个包装企业,有不计其数个厂长、经理,但能够称得上企业家的并水多。 什么是企业家?所谓企业家应当是具有远见卓识、善于运筹帷幄、善于经营创新、善于严格管理、能发挥核心作用的灵魂人物。 企业家之所以不同于普通厂长经理,首先在于他们远见卓识和敏税的洞察力和勇于超前的决策能力。企业家的超前决策能力表现在他们有力排众议的胆略,常常在大多数人还没有完全理解的情况下作出决定,这需大无畏的勇气和付诸实行的决心。 其次,企业家与普通的厂长经理相比,有1种不断的创新意识。这类创新包括产品创新、方法创新、机遇创新和观念创新。 3是企业家比1般的厂长经理有更加强烈的竞争意识。这类竞争意识包括开发良好价廉的新产品,制定有效的竞争策略,利用各种有效的市场竞争手段违法拆迁如何阻止。 我国包装行业经过20多年发展,构成了1批初具范围的企业,也出现了1批厂长经理,但包装企业整体上看普遍素质不高。在我国面对入世后带来的新经济情势眼前很难适应市场竞争的挑战。所以,加快培养厂长经理的素质,造就1批企业家地于增强企业活力,提高企业的经济效益具有举足轻重的作用。 2、1批高素质技术工人 另外,包装企业还要着力培养1批高素质的技术工人。据报导,前不久美国1家大企业招聘员工,在广告中要求招聘的360多个岗位中砖厂被强拆按什么赔偿,研究生占2%,大学生8%,其余9%不要求学历,但却要求是能够胜任本岗位的技术工人。(待续)
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